フリーランスになる前に～退職準備・退職届編～

退職の意志がかたまったなら、まずは直属の上司に相談しましょう。その上で退職日などを決め、退職届を作成します。
企業の就業規則によって、退職の意思を表明しなければならない期限が異なりますが、担当していた業務の引き継ぎなどを考慮し、2ヶ月から3ヶ月前までには意思表明を行うと良いでしょう。
一方的に退職届を提出することは、絶対にしてはいけません。

自分で作成する場合、まずは白無地の便箋と封筒を用意しましょう。表題は「退職願」とするのが良いでしょう。自己都合で退職する場合に「辞表」や「退職届」とすると、一方的で身勝手な印象を与えてしまいますので、避ける事が無難です。

企業内で指定のフォーマットがある場合には、それに倣って作成しましょう。

企業に所属していた時には、クライアントからの信頼や信用は企業に対して形成されるものでしたが、フリーランスとなれば、それらは全て自分自身に向けられるものになります。

フリーランスにとって、『周囲からの信頼』は案件受注の選択肢を広げるために非常に重要なものになります。
これまで築いてきた人脈が新たな良縁をもたらすこともありますので、もし今の勤務先を離れることになったとしても、今まで一緒に仕事をしてきた仲間や上司との関係性は、これからも大切にしていきましょう。