リモートワーク・ご商談等のオンライン対応について

ギークスジョブの掲載案件はリモートワークでの参画がご相談可能です。
また、現在実施している個別説明会、各種イベント、顧客企業様との商談打ち合わせはオンラインでご対応いただけます。

フリーランスとは

フリーランスとは、社会的に独立した
個人事業主を指します。

フリーランスとは、特定の企業や組織に雇用されるのではなく、自らの専門スキルを提供することで報酬を得る、社会的に独立した個人事業主を指します。
「即戦力」であるフリーランスの皆さまを求める企業は年々増えており、培われた「スキル」と「経験」を武器に、技術のプロフェッショナルとして活躍することができます。

フリーランスという働き方では、自分の価値基準で仕事を選べることはもちろん、勤務時間の制約や人間関係のしがらみという悩みからも解放されることが大きなメリットとして挙げられますが、あらゆる契約手続きやお金の管理などを全て自分で行わなければならないという面で大変さを感じる人もいます。

ギークスジョブでは、フリーランスの皆さまが作業に集中できるよう、案件受注に向けた営業活動や面倒な契約周りの代行処理など、仕事から生活におけるまで、様々なサポートを行っております。

まずは、あなたの実現したい "働き方" をお聞かせください。

フリーランスとは

業務委託契約(準委任契約)とは

Contract

業務委託契約(準委任契約)とは

準委任契約とは、役務の提供に対して
報酬を受け取る契約のことです。

準委任契約は、他社/他者による仕事の全部または一部の業務の代行(役務の提供) に対して報酬を受け取るものです。
特定の成果物を完成させることを目的とし、その完成品に対して報酬を受け取る請負契約とは異なります。
また派遣社員との違いとしては、他社と対等に業務委託契約を結ぶため雇用関係は発生しません。そのため派遣元からの指揮命令や就業規則といったものはなく、個人の責任と善管注意義務のもと自己の判断で作業を行います。

フリーランス 派遣社員
フリーランス 派遣社員
契約形態 業務委託基本契約を締結 雇用契約を締結
雇用関係 なし なし あり あり
指揮命令 なし なし あり あり
作業場所 業務遂行、情報保護を前提とし、一定の制約を受けることはあるものの 顧客企業や当社の指示を受けることなく自己の判断で任意に決定 顧客企業や当社の指示の下、
定められた場所で業務を遂行
就業規則 なし なし あり あり
法律 労働者ではなく独立経営者のため、労働基準法や社会保険法、 最低賃金法等の労働者を保護する法律は適用されない 労働基準法・社会保険法・最低賃金法等が
適用される
社会保障 国民健康保険 健康保険
支払基準 当社からの支払いサイトは通常25日サイト 締日より30日以内

Point時間幅とは?

時間幅精算とは、月の合計作業時間の範囲を予め定めた上で、その範囲内であれば月額報酬の満額を請求できるという契約条件のことを指します。
特にITフリーランスと企業で取り交わす準委任契約で用いられることが多いです。
月の合計稼働時間が時間幅内の場合、金額は変動しません。(時間幅例:140〜180時間等)
月の合計稼働時間が時間幅外になった場合、超過した時間、控除される時間により金額が変動します。
例えば下記図のような形態が一般的です。

120h

140h

控除分

180h

月報酬のお支払い

200h

超過分

  • 時間幅、超過・控除分の精算方法はご参画先企業により異なります。
  • 時間幅は設けられておらず 、固定精算のお取引企業もございます 。
  • 当社担当からご紹介させていただく案件概要を参考にご検討くださいませ。

フリーランスの特徴

Feature

フリーランス

  • 働き方や参画案件が自由に選択でき、キャリアプラン・人生設計 の幅が広がる
  • 即戦力を求める企業が多く、年齢や勤続年数ではなく実力で勝負 できる
  • 市場ニーズの高いスキルを身に着け、納得のいく報酬 を目指せる

正社員 (契約社員)

  • 業務内容を問わず、福利厚生や安定的な収入が見込まれる
  • 評価や面談等が定期的にあり、モチベーションが保ちやすい

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