いまさら聞けない「ITフリーランスの立ち居振る舞い」

ITフリーランスに求められることは「即戦力となるスキル」です。しかし、大きいプロジェクトをチームで推進する場合はスキルだけではなく、バランスよくチームに貢献できる力も求められます。自分の進捗やチーム全体の進捗を全員が同じレベルで把握できるよう報告を心がけましょう。リモートワークが多い環境でも、まるで同じ場所で働いているかのように連携を行い、迅速なレスポンスを大切にしましょう。「あなたが何をしているのかわからない」と担当者が感じたら黄色信号です。

コミュニケーションを適切に行うことで、一緒に働く仲間からも信頼されやすくなるでしょう。信頼を積み重ねればフォローしあえるようになったり、困った時に助けてくれたりと、あなたにとっても良い循環が生まれるでしょう。

最近ではフルリモートを取り入れていたが、出社とリモートワークを織り交ぜたハイブリッドでの作業へ移行する企業も増えつつあり、出社依頼も多く聞かれます。ITフリーランスとして、現場の雰囲気に合わせる柔軟性を持つことが重要です。可能な限り出社依頼に応じることで、協力的な姿勢を示しましょう。

同時に、出社することで自分の働き方に影響が出る場合は、それを踏まえた上で自分の要望も伝えることが大切です。たとえば、リモートワークと出社をバランス良く組み合わせることや、出社する日数や時間の調整を提案するなど、双方にとって最適な働き方を模索しましょう。協力の意思をアピールすることで、より良い関係を築くことができます。

長期にわたる契約の場合、条件の見直しを求めるのはごく自然なことです。金銭的な交渉をする場合は、少なくとも2〜3ヶ月前に相談を始めましょう。急な金額の変更要求は、叶えられにくいだけでなく、印象を悪くする恐れがあります。最悪の場合、契約の終了につながることもあります。
条件の見直しを求める際には、自分の貢献度や実績をまとめてアピールすることが重要です。正社員であれば、査定時に自己評価とアピールを行うことが一般的ですが、ITフリーランスも同様に実績を基に交渉しましょう。交渉のタイミングと市場の相場をよく理解することが大切です。

さらに、こうした契約の交渉を自然なタイミングで増やしたいのであれば、前述したコミュニケーションと立ち振る舞い方をしっかり行うようにしましょう。良好なコミュニケーションと協力的な態度は、信頼関係を築き、将来的な交渉においても有利に働くことが期待できます。

企業がITフリーランスを活用する理由の一つは、豊富な経験です。ITフリーランスは、さまざまな企業での経験から得た知識をチームメンバーに伝えたり、自身が経験した開発手法を提案したりすることで、企業にとって貴重な存在となりえます。定期的に勉強会を開催している企業も多いため、講師として登壇することは、自身の評価を高める絶好の機会です。豊富な経験を活かして、チームやプロジェクトに還元していくことをお勧めします。

ITフリーランスはチームプレイを行う必要があるという認識を強く持つようにしましょう。チームへ貢献できる立ち振る舞いが磨かれていくと、自ずと企業からの評価は上がっていくでしょう。評価が上がることで、長期稼働や条件緩和とあなたにとっても働きやすい環境が構築でき、ITフリーランスとしての市場価値は高まります。そしてITフリーランスとして良質な案件を獲得でき、さらにエンジニアとしてのスキルアップも目指せます。

与えられたタスクをこなすのは当然ですが、さらに強みとなるのは、通常は後回しになりがちな細かいタスクを積極的に処理することです。このような気配りは、単に仕事をこなすだけではない価値を創出します。また、緊急対応なども前向きに受け入れることで、責任者からの信頼を得ることができ、プロジェクト全体の安心感につながります。
後回しになってしまっているタスクを率先してやることは、慣れないうちは精神的負担に感じるかもしれません。しかし、プロジェクトの状況や責任者の意向を汲み取り先回りして行動できることは、人としての信頼感につながるでしょう。

ITフリーランスは単金交渉や条件緩和で自らの功績をアピールする機会が非常に多くあります。ITフリーランスというスタイルで成功するために、その起点として、敬遠される仕事を率先して行うと良いでしょう。

ギークスジョブでは、案件への参画後も専任担当がつき、マンツーマンでフォローアップを行います。ITフリーランスとして、どう立ち居振る舞うべきか悩む瞬間は多く訪れるでしょう。企業のことをよく知る営業担当へのヒアリングなども重ね、あなたが作業以外での不安や心配を取り除くお手伝いができます。
また、しっかり成果を出せた際には、条件緩和に向けて全力でバックアップいたします。
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